Har du været udsat for diskrimination?

Hvad er diskrimination?

Det er ulovligt at diskriminere andre på grund af køn, alder, race eller etnisk oprindelse, national og social oprindelse, handicap, seksuel orientering, politisk anskuelse, religion eller tro, f.eks. i forbindelse med stillingsopslag. Hvis der alligevel sker diskrimination, kan den forurettede i mange tilfælde søge godtgørelse eller erstatning ved Ligebehandlingsnævnet eller domstolene.

Diskrimination betyder, at man gennem forskelsbehandling får dårligere behandling end andre, så man ikke kan deltage på lige vilkår med andre i samfundet, i skolen, eller på arbejdspladsen. Dermed forstås diskrimination som enhver handling, der har til formål eller som virkning at udelukke eller begrænse menneskers samfundsdeltagelse.

Begreberne diskrimination og forskelsbehandling bruges, når der gøres forskel på behandlingen af nogen. Begrebet diskrimination anvendes typisk om negativ og fordomsfuld behandling af personer på grund af for eksempel deres hudfarve, etniske baggrund eller religion. Forskelsbehandling anses derimod til tider som nødvendig for at kunne sikre lighed mellem forskellige befolkningsgrupper.

Etnisk ligestilling

Retten til ligebehandling er i dag udførligt reguleret af nationale og internationale regler. For eksempel er der i Danmark vedtaget en række love, der forbyder forskelsbehandling 
grundet en persons etniske baggrund. Det betyder blandt andet, at en arbejdsgiver ikke må fravælge ansøgere til et job eller nægte folk adgang til offentlige steder på grund af deres etniske herkomst. Det er også ulovligt at komme med racistiske udtalelser.

Ret til at være anderledes

Etnisk ligestilling betyder ikke kun, at alle har lige rettigheder. Etnisk ligestilling skal også sikre, at alle har ret til og mulighed for at dyrke deres kultur og tro, så længe det foregår inden for rammerne af den danske lovgivning.

Er du blevet diskrimineret?

For at finde ud af, om du er blevet diskrimineret, kan du spørge dig selv om to ting:

1. Er jeg blevet forskelsbehandlet eller behandlet dårligere end andre i samme situation?

Hvis du kan svare ja til dette:

2. Er forskelsbehandlingen alene sket med begrundelse i mit køn, min alder, race, etnisk oprindelse, national eller social oprindelse, handicap, seksuel orientering, politisk anskuelse, religion eller tro eller var der andre faktorer, der gjorde sig gældende? Det kunne for eksempel være for mange ansøgere eller manglende faglige kvalifikationer i forbindelse med afslag på en jobansøgning

Klag og registrer diskrimination - det nytter!

For at stoppe diskrimination er det vigtigt at registrere begivenheden og klage til de rette myndigheder. Det er den eneste måde at gøre opmærksom på problemet. Gør man det, får organisationer og myndigheder samtidig beviser og argumenter for, at problemet skal tages alvorligt. Hvis man derimod stiltiende finder sig i diskriminerende overgreb, er der ingen, der får besked og derfor ingen, der kan gøre noget for at ændre situationen.

Registrering af diskrimination bruges til at få overblik over omfanget af problemet. Dette kan bruges til at påvirke og skabe opmærksomhed omkring udsatte befolkningsgruppers situation. Selvom det ikke er alle former for diskrimination, der fører til domfældelse, er det derfor vigtigt at registrere hændelserne. Ved at stå fast på sin ret gavner man ikke kun sig selv, men samfundet som helhed.

Hvor henvender man sig hvis man har været udsat for diskrimination?

Muslimernes Fællesråd har som noget nyt oprettet en konsultation, hvor man kan henvende sig, hvis man har været udsat for diskrimination. Konsultationen registrerer hændelsen, rådgiver om hvilke myndigheder man kan henvende sig til, og følger op på hvad der sker med disse henvendelser. Muslimernes Fællesråd registrerer sager, der kan lede til egentlige klager og anmeldelser, men er også interesseret i at høre om diskriminerende hændelser, som myndighederne af forskellige årsager ikke kan gå videre med.

Formålet med Muslimernes Fællesråds arbejde på området er at oplyse om rettigheder og rådgive om hvilke myndigheder, man bør henvende sig til, hvis man er blevet diskrimineret. Derudover registrerer rådet diskrimination vendt mod landets muslimske mindretal, på samme måde som f.eks. Mosaisk Trossamfund registrerer diskrimination vendt mod landets jødiske mindretal. Registreringen indgår i anonymiseret form i Muslimernes Fællesråds årsrapport om diskrimination, som gives videre til Dokumentations- og rådgivningscentret om racediskrimination (DRC), Københavns Kommune samt Organisationen for sikkerhed og samarbejde i Europa (OSCE), der alle holder løbende øje med udviklingen indenfor diskriminationsområdet.

Muslimernes Fællesråd ønsker både at hjælpe sine medlemmer og andre, som har brug for råd og vejledning i forbindelse med diskrimination eller ønsker at indberette diskriminerende hændelser.
Kontakt: Muslimernes Fællesråd, Nørrebrogade 186, 1.th. 2200 København N. Tlf: 35 36 47 00/01. Mail: Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. . Web: www.mfr.nu. Kontoret er åbent for personlig og telefonisk rådgivning onsdage kl. 16-18.

Hvor kan man ellers henvende sig?

Hvis du bliver diskrimineret, kan det være en god ide at benytte de umiddelbare klagemuligheder, der findes. Er du f.eks. blevet diskrimineret af en offentlig myndighed, bør du anvende myndighedens eget klagesystem. Udsættes du for diskrimination på arbejdsmarkedet, kan du som regel få råd og vejledning hos din tillidsrepræsentant eller fagforening. Hvis klagesystemerne ikke giver dig medhold, har du stadig mulighed for at henvende dig til Ligebehandlingsnævnet.

Ligebehandlingsnævnet er et samlet nævn for behandling af klager over forskelsbehandling, som er dækket af lovgivningen. Derfor kan man henvende sig til Ligebehandlingsnævnet, hvis man vil klage over forskelsbehandling indenfor arbejdsmarkedet på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Nævnet behandler også klager over forskelsbehandling udenfor arbejdsmarkedet vedrørende køn og etnicitet eller race. Alle kan klage til nævnet og det er gratis.
Kontakt: Ligebehandlingsnævnet, Amaliegade 25, 1022 København K.
Tlf.: 33 41 12 00 (man-fre kl. 9-15). E-mail: Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. . Web: www.ligebehandlingsnaevnet.dk

Borgerrådgiveren har udarbejdet en hjemmeside i samarbejde med Københavns Kommune. Hjemmesiden har til formål at hjælpe og vejlede borgere i Københavns Kommune, som har været udsat for diskrimination. Den giver overblik over forskellige klageinstanser og en grundig vejledning i forhold til diskrimination. Du finder siden på følgende adresse: http://www.kk.dk/diskrimination.aspx

Kontakt: Borgerrådgiverens Diskriminationshotline: 80 30 20 20.
Borgerrådgiveren, Vester Voldgade 2A, 1552 København V.
Tlf.: 33 66 14 00. E-mail: Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. . Web: www.borgerraadgiver.kk.dk
Åbningstider: Mandag til fredag kl. 10-15 eller efter aftale.

Derudover har Københavns Kommune oprettet hjemmesiden www.registrerdiskrimination.kk.dk, hvor man kan registrere en hændelse, hvis man har været udsat for diskrimination.

Dokumentations- og rådgivningscentret om racediskrimination (DRC) giver gratis vejledning og juridisk bistand til personer, der har været udsat for diskrimination pga. farve, race eller etnisk herkomst.
Kontakt: Dokumentations- og Rådgivningscentret om Racediskrimination (DRC),
Nørre Allé 7, 2200 København N. Tlf.: 35 36 38 50. E-mail: Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. . Web: www.drcenter.dk
Telefontid: ma-to kl. 9.30-16 & fr kl. 9.30-15
Kontakttelefon: 35 36 38 45 ma-to kl. 12-16 & fr kl. 12-15
Gratis rådgivning mandage fra 18-20. Det er bedst at ringe og bestille tid.

Institut for Menneskerettigheder vejleder om, hvad der er gældende ret og hvor man kan henvende sig, hvis man er blevet forskelsbehandlet på grund af race eller etnisk oprindelse. Desuden kan instituttet hjælpe personer med at føre sager ved domstolene, hvor Ligebehandlingsnævnet har afvist at behandle sagen, fordi sagen kræver bevisførelse i form af parts- eller vidneforklaringer, men hvor instituttet vurderer, at det er en rimelig sag, der bør prøves ved domstolene. Instituttet yder endvidere retshjælp i sager, der efter instituttets opfattelse er af så principiel karakter, at de efterfølgende bør prøves ved domstolene.
Kontakt: Institut for Menneskerettigheder, Strandgade 56, 1401 København K.
Tlf.: 32698666. E-mail: Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. . Web: www.menneskeret.dk
Henvendelse angående bistand i diskriminationssager tirsdage og torsdag kl. 10-15.